August 7th, 2016

Щит РВСН

Брак и работа

Среди моих знакомых и родственников, трудившихся в советское время на ниве госбезопасности, было два персонажа, жизнь у которых не сложилась. Сначала не сложилась в личном плане, а потом – моментально! – в карьерном. Два сюжета подозрительно похожи друг на друга... Сначала развод с женой и уход к другой женщине, потом жесткое пропесочивание в родной гебне, увольнение (в случае с первым) или пожизненная переброска на самую бросовую должность в какую-то глушь (в случае со вторым). Оба экс-чекиста на пенсии потом обидчиво заявляли, что единственной причиной подобного итога карьеры была именно «аморалка». Мол, в остальном я был полной лапочкой, но разводы в органах у нас были де-факто запрещены, потому и улетел.

Откровенно говоря, я даже не знаю – правда ли это? Действительно ли в КГБ существовала подобная негласная регламентация личной жизни сотрудников? Или, быть может, что-то подобное имелось в ведомствах других стран и эпох? Возможно, кто-то всерьез занимался историей спецслужб и может что-то аргументировано разъяснить? Буду благодарен.

Но вообще, если такая практика и существовала, то мне кажется, что некоторое рациональное зерно в ней все-таки есть. Но только в случае, если кадровики сначала внимательно изучают каждый случай, конечно. Ибо здесь всё решают конкретные нюансы – кто, почему и как именно.

А вы как полагаете?

Poll #2051373 Бракоразводные ситуации глазами работодателя

Можно ли судить о профпригодности человека по его личной жизни?

Да, в каких-то ситуациях это вполне разумно
15(75.0%)
Нет, это совершенно разные вещи
5(25.0%)
Свой вариант в комментах
0(0.0%)


promo actoris october 27, 2013 20:03 87
Buy for 100 tokens
Небольшое предисловие Эта тема поднималась тут уже неоднократно. Но бурная реакция моих сограждан на текущие события заставляет возвращаться к ней снова и снова. Об этой теме можно говорить бесконечно, ибо мы сталкиваемся с ней каждый день, и каждый раз она влияет на наши мысли и поступки. Имя…